双高背景下高质量的“双师型”师资队伍是建设智慧财经专业群成功的关键,两者之间密切关联,可有力促进群内专业教育教学、人才培养质量的提升。本文从目前高职院校“双师型”师资队伍现状出发,提出“引进”企业领军人才,校企深度合作和引导教师提升内涵意识,鼓励教师“走出去”的师资队伍解决路径。