关于电力人力资源管理绩效评价的点滴思考

随着国家经济的不断发展，电力企业想要在众多企业中获得更多的市场竞争力，就要从做好自身人力资源管理入手，只有如此，才能够在激烈的市场竞争中，为自己获得更多的优势。在人力资源管理过程中，绩效评价是其中一个较为重要的因素，只有科学合理的绩效评价，才能够为人力资源管理提供可借鉴的数据，并为企业发展和人力资源配置提供依据，所以，做好电力企业人力资源管理绩效评价，是十分必要的。基于此，本文就如何做好电力企业人力资源绩效评价提出了相应建议。