人才激励机制在医院人力资源管理中的运用研究

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医院是我国民生工程中重要的组成部分之一，是保障公民生命健康安全的主要医疗机构。医院规模不断扩大，实施医院人力资源是期望能为提升医院工作效率，采取人才激励制度是为更好地对医院人力资源进行管理。科学有效的人才激励制度能提高医院各部门运行效率，保障医院组织结构完善，继而提升医院管理能力。本文主要研究医院人力资源管理运用人才激励机制的意义，文章内会概述人才激励机制，分析人才激励机制的重要作用和现阶段医院人力资源管理中存在的问题，提出人才激励机制运用策略，期望能为我国医院人力资源管理发展提供参考性建议。