乡村人才振兴视域下大专毕业生就业适应度调查研究

实施乡村振兴战略是党中央做出的重大战略部署，是当前和今后一个时期十分重要的工作。高校毕业生返回农村就业,打破了人才的城乡壁垒,有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，进一步优化了乡村人才结构。为了更好地了解毕业生返乡就业工作后的就业适应度，笔者通过线上发放调查问卷收集实证数据，利用spss22.0对数据进行了描述性统计分析、因子分析和相关性分析，提取出6个因子：心理因素、能力因素、就业环境、学校因素、专业因素、就业观。通过相关性分析发现乡村人才振兴视域下大专毕业生就业适应度现状与6个影响因素均存在显著性正相关。通过数据分析可知，良好的心理因素和能力因素与就业环境、学校因素、专业因素、就业观之间存在着密切关系。根据上述数据分析结果，笔者分别从自我发展、高校培育、乡村建设3个方面提出了乡村人才振兴视域下提高大专毕业生就业适应度的建议，以期为乡村人才建设及当代高校毕业生返乡就业问题提供一些建议。