本文探讨了高校党政办公室在党建工作中的角色定位与职能发挥。首先分析了高校党政办公室党建工作的背景和必要性,指出了存在的不足,如角色定位模糊、执行力不足等。随后提出了完善角色定位与职能发挥的措施,包括加强理论学习、调整组织架构、提升工作效率等。通过本文的研究,有望为高校党政办公室提供更加科学有效的指导,推动党建工作的深入开展。