电力人力资源用工风险防范的相关措施研究

电力企业人力资源管理面临用工合同签订不规范、薪酬福利制度不健全、知识产权保护不力等多方面风险挑战。本文从劳动合同管理、薪酬管理、社会保险、知识产权保护、科技成果转化等维度入手，剖析电力企业人力资源管理存在的突出风险点，提出了包括规范劳动用工管理、完善薪酬分配机制、加强知识产权风险防控等在内的一系列针对性举措，以期为新时期电力企业强化人力资源管理，提升人才队伍建设水平，激发员工创新活力,为实现高质量发展提供决策参考。