问卷星在护士培训考核中的应用效果

目的：研究护士培训考核过程中问卷星工具的价值。方法：将2023.01-2023.12时间内100名医院各层级护士为分析对象，使用随机数字表分成50名/组。对照组以传统纸质试卷培训考核，观察组借助于问卷星培训考核。分析考试、改卷及统计分析相关时间，护士的满意度的参与情况。结果：观察组有更短的考试、改卷和统计分析消耗时间，且具有更高的满意度和参与率。结论：在对护士进行培训考核工作中使用问卷星工具，可以提高工作效率和管理效能，护士的参与率更高且对这一模式更满意，具有应用价值。