随着电力体制改革不断深化,电力企业面临的市场竞争日益激烈。人力资源是企业的战略资源,有效的人力资源管理对于电力企业来说至关重要,它不仅能够确保企业生产经营的顺利进行,还能提升劳动生产率,增强企业的核心竞争力。本文将对人力资源管理的概念进行分析,提出人力资源管理在电力企业中的作用,以及人力资源管理在电力企业中的应用路径。