盲目追崇与理性回归：基于“环境-压力-行为”理论框架的大学生“考公热”研究

随着应届毕业生人数的增长，大学生面临的就业形势日益严峻，由此，工作稳定、待遇良好的公务员岗位逐渐成了许多大学生的就业选择。本文基于“环境-压力-行为”的理论分析框架，分析大学生“考公热”现象的形成原因，由此提出让“考公热”回归理性的对策及建议，以期引导大学生做出符合自身能力水平和人生价值追求的择业道路。