随着药学专业扩招与健康产业快速发展,毕业生就业面临供需失衡、技能错位等结构性矛盾。本文基于行业趋势与就业数据分析,揭示药学人才在医疗机构、制药企业及新兴领域的多元化去向,指出学历层次、区域差异及数字化转型对职业发展的显著影响。研究显示,高学历者更易进入研发核心岗,但传统岗位竞争激烈,基层地区人才短缺。针对培养模式滞后、跨学科能力不足等问题,提出优化课程体系、强化校企实践、完善政策支持等路径,以促进药学教育与产业需求的动态适配,助力毕业生实现高质量就业与可持续发展。