本文从供需匹配视角出发,分析高校毕业生就业能力现状,剖析其与社会需求匹配失衡的原因,并提出针对性提升对策。研究发现,毕业生在专业技能、通用能力、职业规划等方面存在不足,原因涉及高校人才培养模式、企业参与机制及就业服务体系等方面。通过优化高校人才培养模式、深化校企合作协同育人、完善就业指导服务体系等措施,可有效提升毕业生就业能力与社会需求的适配度。