随着当前大数据技术的发展和应用,各种信息技术已广泛应用于各行各业,尤其是人力资源管理领域.为了实现人力资源的优化应用和开发,必然要加大电子信息技术的应用,这不仅可以有效降低人力资源成本的投入,而且可以大大提高人力资源的效率和能力,从而真正实现可持续发展,这也体现了现代人力资源管理的特点.