摘要：机载雷达测绘遥感影像具有多元属性，频率和空间尺度难以对应，融合后的质量较低。为确保遥感影像信息数据融合质量满足要求，本文应用小波变化处理方法，实现数据的融合，利用提升算法保证数据融合质量，开展遥感影像信息数据融合效果测试。测试结果表明，基于小波变换和小波提升算法应用后，遥感影像信息数据融合效果良好，质量较高。
摘要：随着经济的快速发展和工业化进程的加速，大气污染问题日益严峻，对人类健康、生态平衡及经济可持续发展构成了严重威胁。本文旨在深入分析环境工程中大气污染的现状、成因、危害，并探讨有效的处理与防控措施。通过综述国内外研究成果，结合实际情况，提出优化产业结构、加强政府监管、推广清洁能源、提升公众环保意识等策略，以期为实现大气环境质量的根本改善提供理论支持与实践指导。
摘要：在工业生产速度持续加快的形势下，压力表的使用频率也随之增大，其主要作用表现为通过对机械设备压力值的实时监测保障生产作业的安全性。在不断发展的过程中，衍生了大量的精密化水平较高的压力表仪器，这同时也为压力表的计量检定工作带来了较大的挑战。因此，本文在针对压力表计量检定的要点内容进行阐述后，分析在压力表计量检定过程中存在的不确定性因素，并提出对应的控制措施，旨在提高计量检定工作的可靠性，发挥好压力表的服务生产作用。
摘要：随着大数据技术广泛应用，对于社会发展产生了诸多方面的影响，这既是一种发展机遇也是对社会治理的一种新挑战，随着人工智能、云计算和物联网等新技术的应用，新的商业模式不断涌现，个人信息（数据）日益成为企业扩展竞争优势的主要资源。然而，在个人信息处理过程中，个人信息频繁被泄露，个人权益屡屡遭到侵犯，却得不到有效的保护。面对日益严峻的个人信息保护形势以及数据保护立法不断强化的国际趋势，我们应当借鉴域外立法中的有益经验，加快个人信息保护法的制定步伐。本文对大数据时代个人信息保护进行深入研究，剖析其所引发的社会变迁，可以为我国现行的个人隐私保障机制提出相应的政策建议。
摘要：社会化管理背景下，企事业单位的退休职工管理工作面临着新的挑战和机遇。本文通过对社会化管理背景下企事业单位退休职工管理工作的探讨，分析了其面临的问题和解决策略，并提出了一些改进和创新的建议，以促进退休职工管理工作的有效实施和提高。
摘要：为深入贯彻落实以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成常态长效监督合力。国有企业重点领域集中的基层单位以聚焦业务重点及管理链条中的廉洁风险点，以提升监督质效、降低廉洁风险，提升管理水平为靶心目标，探索构建“大监督”坐标体系，打通管理和监督的堵点、解决难点，形成适用于招标采购、物资管理、燃料管理等高风险业务的国有企业基层企业推动“大监督”建设，提升管理水平的有效路径。
摘要：加强基层党组织建设是高职院校实现“双高计划”目标的关键任务，对于提升学校核心竞争力和提供组织及人才支持具有至关重要的作用。本文综合分析了在双高建设背景下，如何通过夯实党员教育、选拔和培养优秀“头雁”、激发党员群体的活力以及实施“党建+”行动等策略，探索了推动高职院校基层党组织工作高质量发展的多维路径。这些措施旨在为党建引领下的学校高质量发展提供坚实的组织基础和人才支撑，确保党的建设与学校事业发展同步推进，实现深度融合，共同促进学校教育质量和社会服务能力的整体提升。
摘要：近年来，伴随着高等教育事业的快速发展，加之高校内涵建设的不断加快，财务治理能力与收入管理在高校管理体系中发挥的作用越来越明显。二者既是高校平稳运转的前提条件，同时还是实现高质量发展的基础保障。本文研究过程中，立足于高校财务治理能力的视角，进一步讨论了怎样增强收入管理，保证高校财务收入的透明性、合理性及高效性。
摘要：本文旨在探讨业财融合视角下的全面预算绩效管理在企业中的应用。通过分析业财融合对预算管理的影响，本文提出了一套适用于企业的全面预算绩效管理体系，以提高资源配置效率和决策质量。
摘要：目的：分析医院文化建设对提升员工满意度的应用价值。方法：选择2023年1月至2023年12月作为研究时间段，选择1064例医院工作人员作为研究对象，在这一研究时间段内实施医院文化建设，分析建设前后员工的职业认同感（组织影响感、自己决定感、自我效力感、患者影响感、有意义感、把握感、一致感）、员工满意评分（心理资本、工作特征、患者态度、组织支持性感知、工作满意度）。结果：建设后员工的职业认同感与满意评分都比实施前更高，互相对比差异显著（P<0.05）。结论：通过医院文化建设有助于提升员工满意度，对员工职业认同感也有一定作用，值得推广。