人力资源管理发展的现状及对策

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人力资源工作直接关系到组织内的各个劳动力，与组织发展密切相关。人力资源管理本质上是指管理者如何根据相互沟通和指导，运用有效的管理机制进行合作。为了实现企业战略和可持续发展的根本目标，合理管理团队的外部和内部人力资源是一种管理形式，其中包括个人目标的实现，协调和组织的利益，人与物的科学结合。为充分发挥其作用，本文提出了人力资源管理的必要性，分析了人力资源管理的发展现状及对策。