首页 >百科论坛 2021年-24期
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  • 1

    基于可持续发展的公路经济管理研究

    作者:刘新亮页码:1-1

    摘要:公路是保证社会经济可持续发展的基本要素。随着社会的不断发展,国家加大了对公路建设的资金、技术、人才等方面的投入。公路建设数量显著增加,规模也在扩大。同时,各种新技术、新材料、新工艺在公路工程建设中得到应用,并取得了可观的成绩。在可持续发展理念下,有关部门应通过加强公路经济管理,降低建设成本,提高建设效益,实现经济效益和社会效益的最大化,为国家和人民谋求更多的利益。

  • 2

    二手车经营企业营销观念导向问题浅析

    作者:张寻页码:2-2

    摘要:随着近年来我国国民对二手车的需求量日益增加,我国二手车交易市场中的二手车经营企业也逐渐增加,但由于各种内在因素与外界因素的影响,导致二手车交易市场的整体秩序尚有不足,主要体现在部分二手车经营企业营销观念的缺失与营销思路的不明确。为了在激烈的二手车交易市场中持续扩大自身的核心竞争力,二手车经营企业就需要保持正确的营销观念导向,运用灵活的营销手段适应市场的变化。本文首先对二手车经营企业的营销观念现状进行分析,并提出若干如何确立正确的二手车经营企业营销观念导向的措施,以期为相关二手车经营企业提供借鉴参考价值。

  • 3

    互联网金融发展及其对传统金融模式的影响探讨

    作者:张振东页码:3-3

    摘要:现阶段,社会之中人民群众的实际生活以及工作中,已经引进了互联网科学技术,这位人们带来了更加之多的便利性,是信息技术发展的关键产物。在互联网技术高速进步与完备的基础上,互联网金融同样出现了日新月异的变化,同时对于人们的金融思想意识、消防意识等产生显著影响。互联网金融的发展进步,为人们的实际生产与生活带来了翻天覆地的改变,并且也会对传统金融方式造成相应影响。

  • 4

    人力资源管理发展的现状及对策

    作者:王亮亮梁萍页码:4-4

    摘要:人力资源工作直接关系到组织内的各个劳动力,与组织发展密切相关。人力资源管理本质上是指管理者如何根据相互沟通和指导,运用有效的管理机制进行合作。为了实现企业战略和可持续发展的根本目标,合理管理团队的外部和内部人力资源是一种管理形式,其中包括个人目标的实现,协调和组织的利益,人与物的科学结合。为充分发挥其作用,本文提出了人力资源管理的必要性,分析了人力资源管理的发展现状及对策。

  • 5

    财务风险管理与企业内控关系问题的研究

    作者:程远页码:5-5

    摘要:内部控制和财务风险对于企业的发展具有重要意义,但在新时期各种因素的影响下,许多企业在财务风险和内部控制管理方面仍然存在许多问题。本文分析了财务风险管理和内部控制管理的现状,探讨了解决财务风险管理和内部控制管理问题的有效措施,以促进企业健康快速发展。

  • 6

    员工激励机制在企业人力资源管理中的应用

    作者:王晨页码:6-6

    摘要:随着中国经济的发展,企业面临着日益激烈的市场竞争。如果企业要更好地发展,就必须在各个方面进行更广泛的改进。我们应该不断发现和保留人才,挖掘员工潜力,发展员工能力,不断加强员工管理,以提高人力资源管理质量。企业要不断建立和完善相应的激励机制,帮助职工提高职业素质和专业水平,根据职工的实际需要,运用激励机制激励职工达到激励的顶峰,做好质量技能引进工作,促进企业发展。本文件讨论了员工激励机制在企业人力资源管理中的应用。

  • 7

    财政投资评审对工程造价全过程控制的措施

    作者:王莎莎页码:7-7

    摘要:财务投资审查旨在通过工程和财务经济两个角度,结合技术和成本控制,改进目标定位,验证财务投资节约的有效性,并通过技术监督和管理工具控制项目成本。当前,中国经济在新时期的快速发展要求对金融投资进行评估,加强项目成本控制,以提高项目投资效率和经营业绩,促进经济健康发展。这是非常重要的。

  • 8

    试论现代企业物资采购管理的信息化思路

    作者:石巍郑珊页码:8-8

    摘要:现如今的经济发展较为快速,对于一些具有公共性质的工作,国家给予一定的重视以及相关的管理。对于企业物资的日常管理工作而言,进行相关的问题分析以及解决,可以更好地进行物资分配,也使得资源能力得到一定的保障,以免出现一些问题。相关的管理人员需要制定管理条例,在出现问题时,寻找更加合适的方法进行解决。同时,对于员工进行培训,有利于在日常的物资管理过程中,拥有更加专业的职业素养,更加认真地进行基础工作。让工作人员充分认识到物资管理的重要性,以及工作态度认真的重要性。因此,企业想要在信息化的经济社会中实现长远发展,需要企业改革创新,实现物资采购管理的信息化。

  • 9

    人力资源管理在专业技术管理工作中的应用

    作者:王亮亮梁萍页码:9-9

    摘要:本世纪以来,中国经济突飞猛进,已经成为全球仅次于美国的第二大经济体。随着全球一体化趋势的加剧,人才的竞争成为争夺经济发展制高点的关键一招。人力资源工作越来越受到各单位的重视,人才的培养和引进已成为推动发展的重要课题。因此,如何培养专业人才并将其运用到专业技术工作中,成为企业和事业单位发展的关键。本文重点介绍经济师人力资源管理的重要作用以及企事业单位人力资源管理的发展现状,如何将其最好地运用到专业技术工作中,对企事业单位人力资源管理中出现的各种问题及时提出意见和建议,从而充分发挥人力资源管理对经济发展的推动作用。

  • 10

    论财政税收管理体制改革的必要性及创新对策

    作者:陈金仓页码:10-10

    摘要:财政与税收是社会主义经济建设的重要内容,直接影响国家经济的发展水平,对于提高社会的发展水平、提高人民的生活水平,有重要意义。目前财政与税收中依然存在一定的问题,严重影响财政与税收的发展,需要从体制上进行不断地创新,提高财政与税收的管理水平。财政税收对经济发展有着重要的保障作用,因此,对财政税收政策加强改革、加大完善十分有必要,能够切实为我国新经济体系的构建提供经济保障,进而带动社会主义市场经济的优化和蓬勃发展。文章对当前财政税收改革的必要性进行了详细分析,根据其存在的主要问题提出了相应对策。