员工激励机制在企业人力资源管理中的应用

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随着中国经济的发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。如果企业要更好地发展，就必须在各个方面进行更广泛的改进。我们应该不断发现和保留人才，挖掘员工潜力，发展员工能力，不断加强员工管理，以提高人力资源管理质量。企业要不断建立和完善相应的激励机制，帮助职工提高职业素质和专业水平，根据职工的实际需要，运用激励机制激励职工达到激励的顶峰，做好质量技能引进工作,促进企业发展。本文件讨论了员工激励机制在企业人力资源管理中的应用。