长期以来,我国基层文化事业的发展因受到传统管理体制的束缚,一度陷入困境。近年来,伴随着文化领域改革的不断深入,一系列政策法规的出台为基层公共文化发展带来新的机遇“十四五”时期,加快推进我国基本公共文化服务发展的现实需要与当前相关文化人才欠缺之间的矛盾逐渐凸显,文化领域的人才队伍建设问题也因此备受关注,其中,基层公共文化管理等方面的人才缺乏问题尤为值得关注。