本文以中国航发沈阳发动机研究所人才队伍建设工作实践为基础,采用经验总结法、观察法、综合分析法等研究方法,在“夯实基础、练好内功、凝魂聚气、强基固本”的工作基调指引下,在技术人才队伍规模、技术人才素质提升、专家梯队化搭建等方面对技术人才队伍建设相关工作进行了业务拓展并取得一定实效,为航空发动机研制提供了一定人才支撑。