摘要：中国经济的飞速发展,直接推动了国际之间的交流与合作,外语人才越来越炙手可热.联合国工作用语中除了英语之外,俄语也是学生们学习的重点,尤其是在"一带一路"政策的推动下,我国与东欧、西亚、俄罗斯等地域和国家的合作关系越来越密切,对俄语专业人才的需求越来越大.因此,为了顺应时代的发展需求,我国高中应该重视俄语教学,培养学生俄语表达能力的同时,提升学生的综合素质,促进学生的全面发展.本文主要从我国当前的俄语教学现状出发,对其有效的改进策略进行了简要的分析与探讨,旨在能够进一步提高俄语教学的质量与效率.
摘要：档案信息管理本身的工作强度较高,涉及的内容相对较多,想要全面的提升档案的安全性和可靠性,就必须要求管理人员具有较高的专业水平和管理能力,还要能够及时解决和应对档案管理过程当中的各种突发问题的现象.因此,档案馆必须要从人才选聘阶段入手提高对管理人员的要求,需要选聘具有专业管理水平并且能熟练应用新人大信息技术,对档案管理业务十分熟悉的高素质复合型人才,在管理人员实际进入岗位工作之前,需要安排管理人员进行技能、知识、业务等方面的培训,获得上岗资格之后才能够实际的进入岗位工作.
摘要：近年来网络信息技术的影响已经渗透到社会发展的各行各业中,档案管理工作也不例外,信息化技术被应用于人事资料档案管理与单位人才体系构筑工作中.一方面推动档案管理创新转型,更好地为事业单位管理服务.另一方面也提升了人事档案流转效率,为个人职业发展描绘出更加清晰的蓝图.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对浅谈人事档案管理信息化提出了一些建议,仅供参考.
摘要：新时代档案管理工作中,如何使档案管理工作更好、更完善.其基本内容是如何有效地为档案与社会经济协调发展提出合理化建议,使档案管理在实际工作中更加规范化运作,使档案工作在正常运作中更加规范化、制度化.
摘要：人力资源开发旨在实现事业单位人才的最优化配置,确保每一名职工都可以找到适合自己的岗位,并在岗位上实现自我价值和对集体贡献的最大化,实现个人成长与事业单位发展的同步.为此,广大事业单位需要在打破传统纸质形式的基础上走数字化发展的道路.在"共享"理念下,将人事档案资源与人力资源进行整合,利用大数据、互联网等技术,对海量的人事档案资料进行整合、利用,提取有价值的信息,从而为人力资源的管理与开发提供必要的借鉴.因此,将人事档案管理与人力资源管理两项工作结合起来,能够以更低的成本、更高的效率,帮助企业储备更多、更优的人才.
摘要：信息技术发展至今已经被广泛应用于各行业领域中,其中就包含有图书管理系统.相比于传统的人工管理过程,信息技术为图书管理的发展提供了良好的契机.基于此,本文首先阐述高校图书档案管理的现状及出现的问题,并针对提出图书档案管理系统在图书管理中的应用.
摘要：作者在文中分析了当前技师学院档案管理工作中创新发展的价值意义,论述了技师学院档案管理工作中出现的问题,并对此提出了具体的解决举措.具体来说,要从提升技术学院档案管理工作的价值意义,强化档案管理的制度体系建设,提升档案管理人员的业务工作水平等方面来加大工作举措,为技师学院在新时期教育教学事业的高质量发展奠定良好的基础.
摘要：随着城市化规模的不断扩大,城市建设也开始呈现迅速发展的趋势,建筑行业是城市建设中不可分割的一部分,而建筑工程档案关系到建设的各个环节,做好建筑工程档案资料管理工作是促进工程顺利进行的重要方式.因此,应该做好相关管理工作,首先相关部门应该完善这方面的制度规定,为工程档案资料管理提供有效依据.其次加强对管理人员的培养,使档案资料管理可以更尽职尽责,进而建筑工程质量的不断提升.
摘要：随着时代的发展,基本档案管理工作也朝着现代化方向发展,对专业技术人员的档案管理技术提出了更高的要求.为了促进档案管理工作的改革和创新,必须不断改进和创新专业技术人员的工作能力,本文对企业单位档案管理现代化进行分析,以供参考.
摘要：档案管理工作不仅受到管理方式和管理水平的制约,也在一定情况下受到管理者管理思维方式的影响.从档案管理工作的推进过程来看,档案管理思维方式是影响档案管理工作的重要因素之一.因此,在互联网和大数据不断发展的时代背景下,档案管理工作者及时转变档案管理思维方式,积极寻求新的档案管理方式,提高档案工作管理水平和效率成了档案管理工作者的首要任务.本文探讨的就是在大数据发展背景下档案管理思维方式转变的主要策略和方式.